紧固件展会网


会议名称:
  • 移动端
  • 展会通
  • 首页
  • 展会资讯
  • 国外展会
  • 国内展会
  • 展会照片
  • 展会知识
  • 展商推荐
  • 展商产品
  • 联系我们

高校如何培养会展人才


  随着会展行业突飞猛进地发展,会展人才的培养也在紧锣密鼓地开展起来,以缓解因行业发展速度过快而引发的人员紧缺的问题,从起初的摸着石头过河到现在毕业生已经走向市场,应该说在会展专业培养目标与课程设置、会展教学与师资的培养、会展人才培训认证、会展教育国际合作交流等方面都取得了比较显著的成果,但是,就目前学生接受市场检验的结果来看似乎还并不理想,造成了社会上一方面大喊会展人才紧缺,一方面会展专业的毕业生就业难的尴尬局面,企业和市场所需要的会展人才与学校培养出的人才存在较大的脱节。   
  通常说的会展人才指的是策划和实施层次的人才,其中包括会展核心人才、会展辅助性人才与会展支持型人才,会展核心人才包括展会策划和会展高级运营管理等人才,他们在行业中层次最高,专业性最强,然而,我国会展人才培养存在的问题仍比较突出,具体表现为会展人才认识的模糊,会展人才供需的错位,会展人才结构的失衡以及会展师资力量的欠缺等。
  
  会展人才的发展要注重会展相关行业之间的紧密联系,注意理论与实践结合,避免脱离实际,会展人才的教育方面更要注重国际化,要注重会展人才的高度综合性和极强实践性,欲成为抢手会展策划和经营管理人才,必须具备一些基本素质:如很强的活动能力、组织能力、语言表达能力和沟通能力,思维活跃、知识面广,特别要重视高校与会展企业的联合办学问题,这应该是目前解决会展人才教育与市场需求脱节的核心内容,如鼓励学生进行学校内各项活动的组织和策划;在学校内建立会展实训室,有基本的展台、特装修展台及实际展览操作中用到的基本器械等供学生了解,在实训室内学生可模拟展馆运作,进行展览现场服务演练;与展览公司(策划公司、服务公司)的合作等,这样,才能更好的进行会展人才的培养,为企业输送更多的会展人才,为我国会展企业的发展奠定厚实的基础。

展会知识

1.我国取消商业性和群众性体育赛事审批
2.展会上如何请大客户吃饭
3.欧美展会风格的差异
4.如何在展会上选择加盟机会?
5.如何把参展预算削减损失减到最低
6.新常态下会展业的经济发展态势
7.深度服务大不同 绿色展会更精彩
8.中国展会并购数量居亚洲之首
9.长宁境内有哪些不为人熟知的展馆?
10.企业参展要理性选择展会
11.我们需要什么样的展览协会?
12.展览行业应首先展示诚信品质
13.“金九银十”盛况来袭 企业如何选择
14.企业为什么要参加展会
15.服装展会营销的特殊性有哪些
16.十问如何选择好展会
17.如何选择高品质的展会
18.节庆活动的构成要素及策划重点
19.展览市场为何热衷大品牌
20.定位技术走俏展会服务
关于我们 | 诚聘英才 | 法律声明 | 联系我们
Copyright 2016-2020 jgjzhw.cn. All Rights Reserved   紧固件展会网 版权所有 冀ICP备16005385号-1